- Главная
- Об институте
- Основные сведения
- Документы
- Структура и органы управления
- Административно-управленческий персонал
- Кафедра естественнонаучного, эстетического образования, физической культуры и безопасности жизнедеятельности
- Кафедра дошкольного, начального, дополнительного, специального образования и воспитания
- Кафедра физико-математического и дистанционного образования
- Кафедра филологического и гуманитарного образования
- Кафедра профессиональной переподготовки и среднего профессионального образования
- Кафедра Государственного и муниципального управления
- Отдел бухгалтерского учета и отчетности
- Центр проектов и программ
- Отдел по аттестации педагогических и руководящих работников
- Информационно-редакционный отдел
- Платные образовательные услуги
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Вакансии
- Логотипы
- Образовательная деятельность
- Механизмы управления качеством образования
- 1. Механизмы управления качеством образовательных результатов
- 1.1. Система оценки качества подготовки обучающихся
- 1.2. Система работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях
- 1.3. Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодёжи
- 1.4. Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся
- 2. Механизмы управления качеством образовательной деятельности
- 2.1. Система объективности процедур оценки качества образования и олимпиад школьников
- 2.2. Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций региона
- 2.3. Система мониторинга качества дополнительного профессионального образования педагогических работников
- 2.4. Система методической работы
- 2.5. Система организации воспитания и социализации обучающихся
- 1. Механизмы управления качеством образовательных результатов
- Проекты и программы
- Организационно-методическая работа
- Документы
- Конкурсы профмастерства
- Воспитатель года Республики Тыва
- Учитель года Республики Тыва
- Всероссийский мастер-класс учителей родного, включая русский, языков
- Лучший педагог-мужчина Республики Тыва
- Лучший руководитель образовательной организации Республики Тыва
- Мастер года Республики Тыва
- Педагог-психолог Республики Тыва
- Преподаватель года СПО Республики Тыва
- Учитель-дефектолог Республики Тыва
- Конкурсы
- Фестивали
- Форумы
- Конференции
- Круглые столы
- Стажировки
- Олимпиады
- ФГОС РT
- Аттестация
- РУМО
- Родителям
- Дистанционное обучение
- Земский учитель
- Интернет-приемная
- Предметные комиссии
Конкурс на должность ректора ТИРОиПК
В связи с вакансией должности ректора Тувинского института развития образования и повышения квалификации, Ученым Советом Института принято решение (Протокол №10 от 29.12.2020 г.) о проведении до 12 марта 2021 года Конференции работников и обучающихся Института по выборам ректора.
В соответствии с Положением о порядке выборов ректора Института, Комиссия объявляет о начале выдвижения кандидатов на должность ректора с 12 января 2021 года.
Прием заявлений и документов, предусмотренных главой 4 Положения о выборах ректора, осуществляется Ученым секретарем с 12 января по 12 февраля 2021 года (включительно), ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 09.00 до 12.00 и с 14.00 до 18.00 часов по адресу: 667000, г. Кызыл, ул.Чургуй-оола, дом 1, (каб. № 303).
Предоставляемые документы кандидатов для участия в конкурсе:
Участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности ректора Института имеют право лица, соответствующие квалификационным требованиям: высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; стаж руководящей работы не менее 5 лет.
- письменное заявление от кандидата на должность ректора о его согласии (желании) участвовать в выборах;
- автобиография;
- личный листок по учету кадров, заверенный кадровой службой в установленном порядке;
- копии документов об образовании, (в том числе (при наличии) ученой степени, ученом звании) заверенные кадровой службой в установленном порядке;
- список опубликованных работ;
- копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой в установленном порядке;
- протокол(ы) заседания коллектива(ов) о выдвижении в качестве кандидата на должность ректора (за исключением самовыдвиженцев);
- предвыборная программа кандидата;
- иные документы на усмотрение кандидата.
В течение срока выдвижения кандидатур на должность ректора кандидат может внести изменения и дополнения в представленные документы.
Кандидат на должность ректора имеет право снять свою кандидатуру на любом этапе выборной компании.
Поделиться: